原告深圳市芳都商务酒店有限公司，住所地深圳市福田区梅林村小区**裙楼********。法定代表人洪振基，总经理。委托代理人郑茂举，广东深天正律师事务所律师。被告黄朝财，住址湖北省远安县。委托代理人林才英，广东桦仁律师事务所律师。
原告与被告劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：一、入职时间：2011年8月29日。原告虽然于2012年6月1日注册登记成立，但有证人证言等证据显示，原告在注册登记成立前就已对外营业，被告也向法院提供了原告的工牌证明其为原告提供了劳动，本院据此确认双方存在劳动关系，原告有义务对被告的入职时间进行举证，原告放弃举证，本院采信被告的入职时间主张。二、签订书面劳动合同时间：未签订。三、合同约定的员工工作岗位：客服服务员。四、合同约定的每月工资数及工资构成：被告主张是口头约定月工资为1800元，本院予以采信。五、欠发工资数额：原告未支付被告2012年5月份的工资1800元。六、双方解除或终止劳动关系的时间及原因：被告最后一天上班时间为2012年6月4日，被告以原告拖欠工资为由提出解除劳动关系。七、未签订书面劳动合同的二倍工资：2011年9月29日至2012年6月4日期间的二倍工资差额14813.79元（1800×8＋1800÷21.75×5）。八、申请仲裁时间：2012年6月11日。九、仲裁请求：1、原告返还被告押金200元；2、原告支付被告2012年5月份工资1800元；3、原告支付被告2011年8月29日至2012年6月4日期间未签订劳动合同的二倍工资差额16000元；4、原告支付被告违法解除劳动合同的经济补偿金1800元；5、原告支付被告2011年8月29日至2012年6月4日期间平时加班工资4344.83元及25%经济补偿金1086.21元；6、原告支付被告2011年8月29日至2012年6月4日期间的休息日加班工资2648.64元及25%经济补偿金662.16元；7、原告支付被告2011年8月29日至2012年6月4日期间法定节假日加班工资827.59元及25%经济补偿金206.9元；8、原告补缴被告2011年8月29日至2012年6月4日期间的社会保险。十、仲裁结果：1、原告支付被告2012年5月份的工资1800元；2、原告支付被告2011年9月29日至2012年6月4日期间未签订劳动合同的二倍工资差额16613.79元；3、驳回被告的其他仲裁请求。
十一、诉讼请求：原告无须支付被告2012年5月份的工资1800元；2、原告无须支付被告2011年9月29日至2012年6月4日期间未签订劳动合同的二倍工资差额16613.79元；3、被告承担本案的诉讼费用。十二、裁决结果：依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条的规定，判决如下：（一）、原告深圳市芳都商务酒店有限公司支付被告黄朝财2012年5月份工资1800元；（二）、原告深圳市芳都商务酒店有限公司支付被告黄朝财2011年9月29日至2012年6月4日期间未签订劳动合同的二倍工资差额14813.79元；（三）、驳回原告深圳市芳都商务酒店有限公司的其他诉讼请求。本案案件受理费5元，由原告负担（原告已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员：陈小超
书记员：魏金栓
引用法律
《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条