原告德信伟创科技（深圳）有限公司，住所地深圳市福田区深南大道与香密湖路交界东南侧绿景广场主楼**26D。法定代表人黄锦涛，董事长。委托代理人谢米良，住址江西省赣州市宁都县。系公司总经理。委托代理人经玉才，广东国晖律师事务所律师。被告王海鸥，住址黑龙江省安达市。委托代理人李孟成，住址广东省深圳市宝安区。委托代理人朱勇，广东深大地律师事务所律师。
原告与被告工资纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：一、入职时间：2012年2月23日。二、签订书面劳动合同时间：已签订，期限从2012年3月26日至2015年3月25日，其中试用期从2012年3月26日起至2012年6月25日止。三、合同约定的员工工作岗位：UI工程师。四、合同约定的工资及构成：试用期的工资结构为基本工资5000元及岗位补贴3500元，转正后的月工资结构为基本工资5500元及岗位工资3500元。五、欠发工资数额：2012年7月7日至9月7日的工资11000元，因被告怀孕被告不当解除劳动关系，故原告应当支付被告2012年7月7日至9月7日的工资，但被告这段时间并没有在岗位上工作，故原告只须支付被告基本工资11000元，无须支付被告岗位工资7000元。六、双方解除或终止劳动关系的时间及原因：原告于2012年7月7日，以被告不能胜任及完成本职工作为由书面解聘，但原告试用期至2012年6月25日，原告也于2012年6月19日同意被告转正，原告延长被告一个月试用期没有事实理由，且被告此期间已经怀孕，原告解除与被告的劳动关系不当，被告提起仲裁时，双方劳动关系依然延续，并未解除，原告要求不予继续履行与原告签订的劳动合同，没有事实和法律依据，本院不予支持。七、申请仲裁时间：2012年8月23日。八、仲裁请求：被告请求：1、原告继续履行与其签订的劳动合同；2、原告支付被告2012年7月7日至9月7日期间工资18000元；3、补缴2012年7月1日至2012年9月7日的社会保险。原告反请求：1、裁定被告与原告于2012年7月7日解除劳动合同；2、被告返还原告2012年3月26日至7月6日期间的岗位补贴10500元。九、仲裁结果：1、原告继续履行与被告签订的劳动合同；2、原告支付被告2012年7月7日至9月7日期间的工资18000元；3、驳回被告的其他仲裁请求；4、驳回原告的仲裁反请求。
十、诉讼请求：1、判令原告与被告于2012年7月7日起解除劳动合同，不再继续履行劳动关系；2、判令原告无须支付被告2012年7月7日至9月7日期间的工资18000元元；3、判令被告返还其2012年3月26日至7月6日期间领取的岗位补贴10500元。十一、裁决结果：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《广东省工资支付条例》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：（一）、原告德信伟创科技（深圳）有限公司继续履行与被告王海鸥签订的劳动合同；（二）、原告德信伟创科技（深圳）有限公司支付被告王海鸥2012年7月7日至9月7日期间的工资11000元；（三）、驳回原告德信伟创科技（深圳）有限公司的其他诉讼请求。上述款项，原告应在本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由原告负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员：陈小超
书记员：郑智钊
引用法律
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《广东省工资支付条例》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条