上诉人（原审原告）：岑某某，女。委托代理人：华某，湖南XX律师事务所深圳分所律师。被上诉人（原审被告）：新X制衣（深圳）有限公司。法定代表人：徐某某，董事长。委托代理人：谢某某，广东XX律师事务所律师。
上诉人岑某某因与被上诉人新X制衣（深圳）有限公司（以下简称新X公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第5033号民事判决，向本院提起上诉，要求依法改判。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
本院经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。
本院认为，双方劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。岑某某上诉称双方签订的《劳动关系提前终止协议书》中第三条约定的"一次性补助金"为解除劳动关系的经济补偿金，并不包括加班费。但结合协议书的第四条"公司将自协议签订之日起两日内，在双方工作交接手续办理完成后，为确认人（岑某某）结清至前述劳动关系解除日期止的全部应得收入"来看，应理解为新X公司以一次性支付约定数额的补助金的形式终结双方劳动关系，岑某某不得再就双方之前的劳动关系提出任何主张。故岑某某要求支付加班费的上诉请求本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人岑某某负担。本判决为终审判决。
审判长：张程审判员：曹静代理审判员：张秀萍
书记员：谢婷
引用法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款