上诉人（原审原告）嘉××包装（深圳）有限公司。法定代表人李某某，总经理。被上诉人（原审被告）惠某，男。
上诉人嘉××包装（深圳）有限公司因与被上诉人惠某劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第4732号民事判决，向本院提起上诉，请求依法改判。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
本院经审理查明，原审认定事实清楚，本院予以确认。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定："建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。"本案上诉人嘉××包装（深圳）有限公司在一审当中主张被上诉人惠某拒绝与其签订书面劳动合同，二审当中又主张其已与被上诉人惠某签订书面劳动合同，只是被案外人销毁。上诉人嘉××包装（深圳）有限公司在一、二审当中的主张前后矛盾，且均未提供充分证据予以证实，本院难以采信。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人嘉××包装（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。
审判长：慈云西代理审判员：翟墨代理审判员：马小虎
书记员：刘燕（兼）
引用法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款