上诉人（原审原告）吴明先。被上诉人（原审被告）南京银城物业服务有限公司。
上诉人吴明先因与被上诉人南京银城物业服务有限公司（以下简称银城公司）劳动争议一案，不服南京市鼓楼区人民法院（2012）鼓民初字第2954号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年1月11日立案受理，依法组成合议庭进行了审理。上诉人吴明先、被上诉人银城公司的委托代理人笪芹参加诉讼。本案现已审理终结。吴明先一审诉称：其于2011年8月6日到银城公司上班，填写入职登记表时隐瞒了曾经犯罪的事实，写了无犯罪记录，虽有错在先，但银城公司既没有在试用期内解除劳动关系，也没有提前三十日通知解除劳动关系，即将其辞退，也存在过错。现要求判令银城公司补缴其2012年4月至5月的社会保险费996元，并支付2012年4月至6月的工资共6000元。银城公司一审辩称：吴明先在入职登记表填写了自己没有刑事犯罪记录，后被发现有犯罪记录。根据吴明先的入职承诺及公司规章制度，其已依法于2012年3月14日将吴明先辞退，双方解除了劳动关系，吴明先要求补缴两个月保险和补发三个月工资的诉讼请求不能成立。原审法院经审理查明：吴明先于2011年8月6日至银城公司从事秩序维护员工作。在填写应聘人员登记表时，其中的有无刑事记录一栏，吴明先填写为无刑事记录，同时承诺资料填写如有虚假成分，愿意承担责任并接受劳动关系的解除。同日，双方签订了劳动合同，合同有效期从2011年8月6日至2014年3月31日。另在银城公司制定的《公司员工奖惩条例》第二十条第十七款明确规定：员工提供虚假个人信息，给予解除合同。吴明先也知晓该规定。后银城公司于2012年3月发现吴明先曾因犯罪被判处刑事处罚，遂于2012年3月14日以吴明先提供虚假个人信息、严重违反用人单位规章制度为由，与吴明先解除劳动关系。吴明先遂于当日离开银城公司。在原审法院庭审时，吴明先承认其曾于2007年因盗窃罪被判3年有期徒刑，但未将该情况告知银城公司。原审法院认为：吴明先在入职时承诺资料填写如有虚假成分，愿意承担责任并接受劳动关系的解除，但却隐瞒了曾经犯罪的事实，该行为已构成欺骗。吴明先提供虚假信息的行为不仅违反承诺，而且也违反了银城公司的规章制度。银城公司依据公司规章制度与吴明先解除劳动关系，系其依法行使管理权的体现，符合法律规定，无须提前三十日告知。关于吴明先主张的工资问题，劳动报酬系用人单位对劳动者付出的劳动支付的对价。双方已于2012年3月14日解除劳动关系，吴明先也离开银城公司，不再为银城公司提供劳动，吴明先要求银城公司支付2012年4月至6月的工资，缺乏事实和法律依据，不予支持。吴明先主张的社会保险不属法院的受理范围，不予理涉。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第三十九条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回吴明先的诉讼请求。案件受理费免收。
原审法院查明的事实属实，本院予以确认。另查明，2010年1月1日起施行的《保安服务管理条例》第十七条第（二）项规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的，不得担任保安员。
吴明先不服一审判决，向本院提起上诉称：本人从2011年8月6日到银城公司上班，每月工资1200元（奖金、加班费另算）。工作三个月以来，本人没有犯错。后来银城公司换了领导，就找借口说我没有填写犯罪记录把我辞退，没有在试用期解除劳动关系，三年合同没有到期，也没有提前通知，故银城公司有过错。现要求判令银城公司补缴其2012年4月至5月的社会保险费996元，并支付2012年4月至6月三个月的工资共6000元。庭审中，吴明先将上诉请求变更为：要求判令银城公司按每月1200元标准支付两个月工资2400元，自愿放弃其他上诉请求。
被上诉人银城公司答辩称：我方解除劳动关系符合相应的程序，吴明先的岗位是保安，物业公司不能聘请有犯罪记录的人员担任。我方发现吴明先有犯罪记录后就让他主动辞职，但他不同意，最后我方就按照开除处理。原审判决正确，请求予以维持。
本院认为，订立劳动合同应当遵循诚实信用原则，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。吴明先曾因故意犯罪受过刑事处罚，不符合《保安服务管理条例》规定的入职条件。吴明先对此重大事项予以隐瞒，使得银城公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，故银城公司有权随时解除合同。劳动合同解除后，吴明先未再向银城公司提供劳动，故吴明先主张合同解除后工资的上诉理由不成立，本院不予支持。吴明先自愿放弃要求银城公司补缴社会保险费的上诉请求，系当事人在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，本院予以准许。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，本院予以免收。本判决为终审判决。
审判长：刘干代理审判员：王晓燕代理审判员：韩丹
见习书记员：巫晓艳
引用法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款